Négocier son salaire est une étape clé dans la progression de chaque individu dans son travail ! Marie Schorter, Team Lead SDR chez Matera nous donne ses conseils !
Quand tu es commercial.e, le bon timing pour négocier son salaire c’est clairement quand tu as fait des bons résultats.
Si un sales a été Top Performer sur le semestre, c’est le moment de parler de son augmentation. Même si le manager n’avait pas prévu ça, il est important d’au moins semer la graine. Et peut être que si ce n’est pas sur ce round là, ce sera le round d’après.
⚠️ “La difficulté d’un commercial est de rester constant. Si un commercial l’est sur un semestre mais ne l’est plus sur le suivant, ça le rend moins légitime à négocier son salaire.”
Viennent également les personnes qui se sentent légitimes mais qui ne vont pas oser le faire. Une chose en général traduite par un manque de confiance en soi ou par peur du refus.